Pridané: 28.8.2026
Aktualizované: 28.8.2026
Náborový proces
Fázy náborového procesu sú nadizajnované na základe vašich preferencií. V rámci náborového procesu môžete kandidátov posúvať do ďalších krokov procesu a zaznamenávať poznámky a komunikovať s kandidátmi prostredníctvom emailov.
Na pravej strane v zozname vidíte status kandidáta.
Pre otvorenie náborového procesu nemusíte klikať na status, slidover sa otvorí kliknutím kdekoľvek na riadok kandidáta.
Slideover zobrazí váš nastavený náborový proces a jednotlivé kroky.
Zadaním informácie (dátum alebo poznámka) do nasledujúceho kroku sa zmení status kandidáta.
Jednotlivé fázy výberového procesu nie sú povinné a jednotlivé kroky môžete kedykoľvek preskočiť.
Navyše, môžete status kandidáta zmeniť manuálne kliknutím na ikonu kroku pod jeho menom. Túto možnosť využijete napríklad pri vrátení kandidáta do procesu.
Odporúčame vypĺňať všetky polia označené hviezdičkou, nakoľko informácie a dáta z nich sa automaticky rátajú do reportingu.
Každý z krokov náborového procesu obsahuje rôzne polia, do ktorých môžete zaznamenávať informácie:
Poznámkové pole
Zapisujte si informácie z pre-screeningu, pohovoru, testov alebo zadaní.
Kalendár
Naplánujte si pohovor s kandidátom, ktorý sa vám priamo vytvorí u vás v Outlooku/Gmail účte.
Obálka
Odosielajte kandidátom e-maily priamo z Nalgoo. Využite vaše predpripravené šablóny.
Telefón
Zobrazí telefónne číslo kandidáta a možnosť napísať poznámku z telefonického rozhovoru.
Nástup a odmietnutie kandidáta
Náborový proces kandidáta je ukončený Potvrdením nástupu alebo potvrdením odmietnutia.
Hromadné akcie
V rámci náborového procesu môžete využiť hromadné akcie s viacerými kandidátmi naraz.
Stačí označiť kandidátov, kliknutím na ich fotografiu/avatara a vybrať z dostupných možností Hromadnej akcie.
Priradenie na pozíciu
Môžete vybrať pozíciu, na ktorú chcete kandidátov priradiť, zvoliť zdroj a v prípade záujmu kandidátom odoslať správu.
Odmietnutie
Naplánujte si pohovor s kandidátom, ktorý sa vám priamo vytvorí u vás v Outlooku/Gmail účte.
Zmeny v náborovom procese
Môžete jednoducho hromadne posunúť kandidátov do iného kroku náborového procesu, hromadne zmeniť farebné označenie kandidátov alebo hromadne zmeniť zdroj kandidátov.
Žiadosť o akceptovanie dokumentu
Vyberte právny dokument (GDPR súhlas) a emailovú šablónu a využite možnosť zaslať vybraným kandidátom email so žiadosťou o udelenie súhlasu so spracovaním osobných údajov.
Ako udeľuje kandidát GDPR?
Aby bola akcia dostupná, je potrebné mať vytvorenú e-mailovú šablónu (typ „Právne dokumenty)“, ktorej súčasťou bude zástupný text „Odkaz na akceptáciu dokumentu.“
Na miesto zástupného textu sa automaticky vygeneruje kandidátovi unikátny link, prostredníctvom ktorého môže kandidát akceptovať súhlas so spracovaním osobných údajov.
Odoslať správu
Vybraným kandidátov môžete odoslať akúkoľvek z predpripravených emailových šablón, alebo napísať vlastný email.
Odoslať CV e-mailom
Zadajte emailovú adresu, na ktorú sa odošlú životopisy vybraných kandidátov. Životopis každého kandidáta sa odošle ako samostatný email.
Odoslať formulár e-mailom
Vybraným kandidátom môžete odoslať email s formulárom z náborového procesu. Podmienkou je mať vytvorený formulár v časti Manažment / Formuláre a správne nastavenú emailovú šablónu.
Náhľad kandidátov
Na pozícii môžete využiť možnosť filtrovania kandidátov napríklad podľa aktuálneho kroku náborového procesu alebo podľa farebného označenia.
Zvolením filtrov sa vám upraví zoznam kandidátov podľa zvolených kritérií.
Zoskupenie kandidátov na pozícii
V zozname kandidátov na pozícii si pre lepšiu prehľadnosť môžete kandidátov zoskupiť napríklad podľa kroku náborového procesu, zdroja, farebného označenia alebo podľa platnosti GDPR.
Zoradenie kandidátov na pozícii
Zoradenie kandidátov je môžné abecedne podľa mena a priezviska, podľa dátumu prihlásenia kandidáta na pozíciu, zdroja, kroku náborového procesu, farebného označenia alebo podľa X-matchingu.